2025년 충남도립대학교 본부 초빙교원 채용면접심사 일정 변경을 아래와 같이 공고하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 면접심사 일정 변경
- (당초) 2025. 4. 3.(목)
- (변경) 2025. 5. 中
자세한 사항은 붙임 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
2025. 4. 1.
충남도립대학교 총장
충남도립대학교 제7기 홍보대사 합격자를 발표하오니, 합격자 명단을 학인하여 주시기 바랍니다.
문의: 041-635-6612
충남도립대학교 공고 제2025-50호
충남도립대학교에서 학사업무을 수행할 기간제근로자(결원 대체)를 다음과 같이 공개채용 합니다.
1. 접수기간 : 2025. 3. 24.(월) ∼ 2025. 4. 3.(목) / 11일간 ※ 방문접수의 경우 휴일 제외
2. 채용인원 : 1명
3. 근로기간 : 2025. 5. 1. ~ 2026. 4. 30.(1년)
4. 주요업무 : 행정실무원(행정인턴) 보수 업무, 취·창업 프로그램 업무 지원, 일반서무 지원 등
※ 기타 문의사항은 충남도립대학교 취업지원처(041-635-6679)로 문의하여 주시기 바랍니다
공지사항-1064호 관련, 2025학년도 충남도립대학교 산학협력단
기간제근로자 채용 공고에 대하여, 기관 내 예산 및 인력 운용 사정 변경으로 인해
붙임과 같이 취소되었음을 알려드립니다. 관심 가져주신 분들께 양해의 말씀 드립니다.
2025년 3월 20일
충남도립대학교 산학협력단장
- 제2기 취업 서포터즈 ‘잘해보JOB' 발대식···진로 및 취업 지원 활동 등 역량 강화 -
충남도립대학교(총장 정명규)는 1일 스마트팜 강의장에서 취업 서포터즈 ‘잘해보JOB’ 제2기 발대식을 성황리에 개최했다.
이번 발대식은 취업지원처가 주관한 행사로, 서포터즈들이 취업지원처의 홍보 활동을 통해 재학생들에게 실질적인 취업 지원을 강화하고, 취업 준비 과정에서 중요한 역할을 할 것을 다짐했다.
‘잘해보JOB’은 재학생들이 참여하여 취업 및 진로 프로그램을 지원하고, 청년고용정책을 비롯한 유용한 정보를 전달하는 활동을 맡는다.
특히, 12명의 서포터즈가 선정되었던 지난해와 달리, 올해는 8명의 소수정예 서포터즈가 각기 다른 역할을 맡아 보다 집중적이고 심화된 활동을 펼칠 예정이다.
제2기 서포터즈는 △진로·취업 프로그램 운영 보조, △홍보물 제작 및 온·오프라인 홍보, △프로그램 모니터링 및 평가 등을 통해 다양한 활동을 전개할 예정이다.
서포터즈들은 홍보물 제작, 포스터와 카드뉴스, 영상 콘텐츠 등 학생 눈높이에 맞춘 정보를 제작하고, 적극적으로 프로그램을 지원한다.
또한, 두 차례의 간담회를 통해 활동 성과를 점검하고, 프로그램 개선안을 도출, 더욱 발전적인 취업 지원 프로그램을 만들어 갈 계획이다. 특히, 서포터즈들은 팀 빌딩, 디자인 플랫폼 활용법, 영상 편집 등 다양한 특강과 컨설팅을 통해 자신들의 역량을 강화하며, 각자 맡은 분야에서 활동을 이어나간다.
‘잘해보JOB’ 서포터즈로 활동하는 학생들에게는 다양한 혜택이 제공된다. 우선, 취업지원 프로그램에 우선 참여할 수 있는 기회가 주어지고 활동비가 지급된다. 또한, 활동 종료 후 우수 서포터즈에게는 시상 기회도 제공되어, 적극적인 활동을 통해 더욱 큰 성과를 이끌어낼 수 있도록 유도한다.
박민호 취업지원처장은 “잘해보JOB 서포터즈 활동을 통해 학생들이 진로와 취업에 대한 자신감을 얻고, 실질적인 경험을 쌓을 수 있는 기회가 될 것”이라며, “이번 프로그램을 통해 학생들이 더 많은 경험과 정보를 얻고, 취업 시장에 자신감을 가지고 나설 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.
충남도립대학교는 ‘잘해보JOB’ 운영을 통해 학생들에게 실질적인 도움을 제공하고, 취업 지원을 한층 강화할 계획이다. 취업 서포터즈는 매년 두 차례 간담회를 통해 활동 성과를 점검하여 참여후기와 개선사항을 공유하게 된다.
이 외에도, 11월에는 서포터즈 활동 전시회를 통해 그동안의 활동을 공유하고 성과를 발표할 예정이다.
- 지역에 뿌리내리는 인재, 함께 성장하는 산업…교육과 고용 선순환 모델 실현 나서 -
충남도립대학교(총장 정명규)와 충남산학융합원(원장 이종규)이 28일 대학 본관에서 ‘정주형 지역인재 양성 및 취·창업 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하고, 충남형 산학협력 생태계 조성을 위한 공동 협력에 나섰다.
이번 협약은 지역 인재의 발굴과 육성, 그리고 정착을 지원하는 구조를 기반으로 교육기관과 산업계가 긴밀하게 연계함으로써 충남의 지속 가능한 성장을 도모하고자 하는 데 목적이 있다.
양 기관은 향후 정주형 지역인재 양성을 위한 콘텐츠 개발과 공동 연구를 강화한다. 특히, 지역 사회에 정착 가능성이 높은 인재를 발굴하고, 이들이 지역 산업의 핵심 인력으로 성장할 수 있도록 지역 특화 교육 콘텐츠를 개발하고 실무 중심 교육을 강화할 계획이다. 이 과정에서 지역 청년뿐 아니라 중장년층까지 포괄하는 생애주기별 인재 양성 모델을 구축한다.
또한 양 기관은 청년과 중장년층을 위한 맞춤형 취업·창업 역량 강화 프로그램을 함께 운영할 예정이다. 창업 아이디어 구체화, 창업 멘토링, 재취업 지원 교육, 경력설계 워크숍 등 실질적이고 체계적인 프로그램이 추진된다. 이는 지역 내 고용기반을 확대하고 취·창업을 통해 정주를 유도하는 효과를 기대하고 있다.
협약은 충남도가 추진 중인 ‘지자체-대학 협력기반 지역혁신사업(RISE)’과도 연계된다. 양 기관은 이 사업과 접목하여 채용조건형 계약학과 및 특화 교육과정을 발굴·운영하며, 교육과 취업이 유기적으로 연결되는 경로를 구축할 방침이다.
지역산업과의 협업을 기반으로 한 현장실습, 인턴십, 공동프로젝트 등도 강화된다. 이는 산업현장의 실질 수요에 부응하는 인재를 양성하고, 학생들이 졸업 후 지역 기업에 안정적으로 취업할 수 있는 기반을 마련하는 데 목적이 있다.
아울러 고용노동부의 ‘미래내일 일 경험 사업’의 성공적인 운영을 위해서도 협력한다. 양 기관은 학생들에게 직무 체험 기회를 제공하고, 직업 세계에 대한 이해와 진로 설계를 돕기 위한 실질적 경험 프로그램을 공동 기획·운영할 예정이다.
이 외에도 정보 공유, 공동 기획 사업, 외부 재원 확보 등 다양한 분야에서 상호 협력함으로써 지속 가능한 산학연 생태계를 만들어 나갈 계획이다.
정명규 총장은 “이번 협약은 지역과 함께 성장하는 인재양성의 출발점이자, 우리 대학과 충남산학융합원이 협력해 충남형 산학협력 모델을 실현해가는 의미 있는 계기가 될 것”이라며, “학생들이 배움과 일, 그리고 삶을 지역에서 이어갈 수 있도록 충실히 뒷받침하겠다”고 밝혔다.
- 국가자격시험 선도 대학으로 도약…국가자격시험과 진로, 두 마리 토끼 동시에 -
충남도립대학교(총장 정명규)가 2025년 제1회 국가자격검정 실기시험부터 ‘측량 및 지형공간정보 산업기사’ 실기시험장으로 공식 지정되어 운영을 시작한다.
이번 시험장 지정은 한국산업인력공단(HRDK)으로부터 받은 것으로, 2022년부터 이미 충남도립대 내에 설치·운영 중인 ‘지적기사 및 지적산업기사’ 실기시험장의 성공적 운영 성과에 따른 확대 결정이다.
충남도립대학교는 지난 3년간 안정적이고 체계적인 시험장 관리, 최신 장비와 실습 환경을 구축해왔으며, 이를 기반으로 국가자격시험 운영 대학으로서의 역량을 확실히 입증해왔다.
특히 토지행정학과는 국가공인 자격증 중심의 실무형 교육과 ‘1인 2자격증 취득 프로그램’을 체계적으로 운영하며 학생들에게 실질적인 진로역량을 키워왔다.
이를 바탕으로 토지행정학과 재학생들은 다양한 자격증을 취득하고 공직에 진출하는 등 눈에 띄는 성과를 거두고 있다.
실제 2024년 지적산업기사 응시자 30명 중 21명 합격하는 동시에 1인 2자격증(지적+측량) 취득자도 9명에 달한다.
이를 바탕으로 2024년 공무원 공개채용에서 8명의 최종합격자를 배출했으며, 2000년부터 현재까지 누적 공무원 배출 인원은 233명에 이른다.
이러한 성과는 자격취득 중심의 커리큘럼, 실습 기반 교육, 맞춤형 진로지도 시스템이 유기적으로 결합된 결과이다.
지적(산업)기사는 지적직 공무원 시험 응시를 위한 필수 자격이며, 측량 및 지형공간정보 산업기사는 공간정보 기반 산업체 취업에 유리한 국가기술자격증이다.
충남도립대학교는 이 두 분야를 연계한 교육과정을 통해 학생들의 진로 다양성과 취업 경쟁력 강화를 전폭적으로 지원할 방침이다.
정명규 총장은 “이번 실기시험장 추가 유치는 학생들에게 보다 수준 높은 시험 환경을 제공할 것”이라며 “자격취득에서 취업까지 이어지는 교육 생태계를 완성하는 결정적 전환점이 될 것”이라고 밝혔다.
- 학생 심리 안정·위기 대응·학습 지원까지, 미래 인재 양성을 위한 혁신적 변화 -
충남도립대학교(총장 정명규)가 단순한 고등교육 기관을 넘어, 재학생들이 안전하고 안심할 수 있는 학습 환경을 보장하는 데 앞장선다.
대학 내 위기학생을 체계적으로 보호‧지원하는 ‘친한 친구 만나기’ 프로그램을 비롯한 종합적인 위기상담 지원체계를 구축, 국‧공립대학에서 처음으로 안심 학습환경을 제공하는 선도적 역할을 수행한다.
충남도립대 진로심리상담센터에 따르면 현대 사회에서 대학생들은 학업 스트레스, 진로 고민, 경제적 부담, 대인관계 문제 등 다양한 요인으로 인해 심리적 불안과 위기 상황을 겪고 있다.
특히 대학 부적응 학생들이 증가하면서 자살 예방과 심리적 안정을 위한 대학 차원의 체계적인 지원이 절실히 요구되고 있다.
충남도립대학교는 이러한 사회적 요구에 대응하여 학생들이 안전하고 건강한 학습 환경에서 성장할 수 있도록 ‘안심 학습환경’을 구축하고 있다.
대학이 단순히 취업을 위한 교육을 제공하는 곳이 아니라, 학생들이 삶을 살아가는 힘을 기를 수 있는 공간이 되어야 한다는 점에서, 학생들의 정서·심리적 안정과 웰빙을 위한 실질적인 지원책을 마련했다. 이는 학생들의 학업 성취도를 높이고 대학 생활 만족도를 증진하는 데에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
구체적으로 위기학생 보호를 위한 체계적인 지원체계를 강화하는 것이 핵심적인 정책 중 하나다.
충남도립대는 올해 위기학생 심리적 안정을 위한 ‘친한 친구 만나기’ 지원사업을 본격적으로 운영한다.
이 프로그램은 위기학생들이 심리적 안정을 찾을 수 있도록 신뢰할 수 있는 ‘안전한 사람’을 만나게 하는 것이 핵심이다.
이를 위해 학과 지도교수 상담 및 신입생 인성검사를 통해 위기학생을 조기에 발견하고, 위기 상황을 겪는 학생들에게 ‘친한 친구 만나기’ 프로그램을 지원한다.
해당 프로그램을 통해 학생들은 지정된 친구와 함께 활동하며 심리적 지지를 받을 수 있다. 또한 대학 차원에서 게이트키퍼 교육과 생명사랑 캠페인을 진행하고, 자살 예방을 위한 캠퍼스 안전망을 구축할 계획이다.
심리적 안정과 건강한 캠퍼스 문화 조성에도 앞장선다.
학생들이 스스로를 돌보고 자기 파괴적 행동을 예방할 수 있도록 ‘자신을 잘 돌보기’ 프로그램이 대표적이다.
이 프로그램은 차와 명상을 활용한 심리적 안정 프로그램을 제공하며, 또래 상담자 및 게이트키퍼 교육을 통해 학생들이 서로를 지지하는 환경을 조성한다. 또한 캠퍼스 내 생명사랑 서약 캠페인을 통해 학생들에게 자살 예방의 중요성을 알리고, 지속적인 지원 체계를 유지할 방침이다.
캠퍼스 안전망 구축을 통해 위기 대응 체계를 한층 더 강화하는 것도 필수적이다.
충남도립대학교는 대학 내 응급상황 대응 시스템을 강화하고, 상담센터, 의무실, 생활관, 지역사회와 긴밀히 협력하여 위기 학생을 위한 종합적인 보호망을 구축한다. 이를 통해 위기 학생이 발생할 경우 신속한 개입과 지원이 가능하도록 할 계획이다.
더불어 자존감 및 대인관계 능력 효과평가, 프로그램 만족도, 참여학생들의 피드백을 반영하여 효과적인 지원이 이루어지도록 성과를 평가할 예정이다.
정명규 총장은 “대학은 단순히 학생들에게 학문을 가르치는 곳이 아니라, 학생들이 안전한 환경에서 성장할 수 있도록 보호하는 책임을 가진 곳”이라며 “안심 학습환경을 구축하여, 학생들이 마음 편히 공부하고 미래를 준비할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
충남도립대학교 산학협력단 공고 제2024-17호
『2024년 전문대학 혁신지원사업』 충남형 재학생 취업캠프 건에 대하여
지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제10조 및 같은법 시행령 제30조에 의거
붙임과 같이 소액수의 용역 견적제출 안내를 공고합니다.
2024. 10. 10.
충남도립대학교 산학협력단 재무관
우리대학교가 시행중인 건설공사의 시공사(도급사)가 건설현장 정기안전점검 또는 정밀안전점검 등의 수행기관 지정 요청시 우리대학교에 등록한 안전점검 수행기관으로 하여금 점검기관을 지정·통보코자 아래와 같이 안전점검 수행기관을 모집 공고합니다.
2020-12-15충남도립대학교 산학협력단 공고 제2020 - 6호
『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제33조 및 제43조의 규정에 따라
「충남도립대학교 2020학년도 미라클 라이프 프로젝트 운영 용역」을 위한 입찰 및 제안서
제출에 관한 사항을 다음과 같이 재공고합니다.
2020. 2. 6.
충남도립대학교 산학협력단
충남도립대학교 산학협력단 공고 제2020 - 2호
『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제33조 및 제43조의 규정에 따라
「충남도립대학교 2020학년도 미라클 라이프 프로젝트 운영 용역」을 위한 입찰 및 제안서
제출에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.
2020. 1. 16.
충남도립대학교 산학협력단
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