2025년 충남도립대학교 본부 초빙교원 채용면접심사 일정 변경을 아래와 같이 공고하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 면접심사 일정 변경
- (당초) 2025. 4. 3.(목)
- (변경) 2025. 5. 中
자세한 사항은 붙임 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
2025. 4. 1.
충남도립대학교 총장
충남도립대학교 제7기 홍보대사 합격자를 발표하오니, 합격자 명단을 학인하여 주시기 바랍니다.
문의: 041-635-6612
충남도립대학교 공고 제2025-50호
충남도립대학교에서 학사업무을 수행할 기간제근로자(결원 대체)를 다음과 같이 공개채용 합니다.
1. 접수기간 : 2025. 3. 24.(월) ∼ 2025. 4. 3.(목) / 11일간 ※ 방문접수의 경우 휴일 제외
2. 채용인원 : 1명
3. 근로기간 : 2025. 5. 1. ~ 2026. 4. 30.(1년)
4. 주요업무 : 행정실무원(행정인턴) 보수 업무, 취·창업 프로그램 업무 지원, 일반서무 지원 등
※ 기타 문의사항은 충남도립대학교 취업지원처(041-635-6679)로 문의하여 주시기 바랍니다
공지사항-1064호 관련, 2025학년도 충남도립대학교 산학협력단
기간제근로자 채용 공고에 대하여, 기관 내 예산 및 인력 운용 사정 변경으로 인해
붙임과 같이 취소되었음을 알려드립니다. 관심 가져주신 분들께 양해의 말씀 드립니다.
2025년 3월 20일
충남도립대학교 산학협력단장
- 인문‧예술‧체육 등 3개 분야 300여 명 참여, 문화 소외 없는 청춘 캠퍼스 실현 -
충남도립대학교(총장 정명규)가 2025학년도 1학기 RC(Residential College) 프로그램을 개강하며, 지리적 한계를 뛰어넘는 다채로운 체험 교육으로 지역대학 혁신에 나섰다.
RC 프로그램은 단순한 기숙사 거주를 넘어, 학생들의 자기주도 역량과 문화적 감수성을 기를 수 있도록 설계된 통합형 교육모델이다.
올해 1학기에는 체육, 예술, 인문 등 3개 분야에 걸쳐 총 13개 강좌가 개설됐으며, 재학생과 교직원 등 300여 명이 참여한다.
특히 올해는 단순 여가 활동을 넘어 ▲퍼스널 피트니스 트레이닝 ▲SNS 콘텐츠 제작법 ▲JLPT 일본어 자격과정 등 자기개발형 실습 강의가 강화됐고, ▲뜨개질 ▲유화&아크릴 ▲가죽공예&아로마테라피 등 정서 안정과 몰입을 유도하는 프로그램도 주목을 끌고 있다.
체육 활동도 강화됐다. ▲풋살 ▲배드민턴 A·B반 ▲농구 ▲유도 ▲탁구 ▲테니스 등 생활체육 수업은 단순 운동을 넘어 팀워크와 전략적 사고를 함께 배우는 기회로, 수강생들의 만족도가 높다.
모든 프로그램은 8주간 진행되며, 강의 종료 후에는 성과 발표회와 전시회를 통해 학습 성과를 공유하고, 학생들이 서로의 경험을 나누는 자리를 가질 예정이다.
양노열 기획홍보처장은 “문화 소비 기반이 열악한 청양에서 RC 프로그램은 대학이 청년 문화플랫폼으로 거듭날 수 있는 핵심 동력”이라며, “앞으로도 문화·예술·인문교육을 강화하고 지역과 함께 성장하는 도립대학 모델을 만들어 가겠다”고 말했다.
- 동아리 결성‧집중 실습 통해 기능경진대회‧전국조리경진대회 출전 준비 박차 -
충남도립대학교(총장 정명규) 호텔조리제빵학과가 2025년 상반기 열리는 기능경진대회 및 전국조리경진대회 참가를 목표로 전공심화 동아리를 구성하고, 체계적인 실습과 훈련에 돌입했다.
이번 동아리는 한식, 양식, 제과, 제빵, 바리스타 등 다양한 조리 분야에 열정을 가진 재학생 22여 명으로 구성됐으며, 매주 실습을 통해 창의적인 메뉴 개발과 기술 숙련을 병행하고 있다.
특히 지도교수들의 밀착 지도 아래 대회 실전 감각을 익히는 데 중점을 두고 있으며, 철저한 위생관리와 조리과정 표준화 등 현장 수준의 실습 환경에서 훈련이 이뤄지고 있다.
호텔조리제빵학과는 그동안 꾸준한 대외활동과 경진대회 수상 실적을 바탕으로, 뛰어난 실력을 인정받아왔다.
2023년 전국고교·대학생 조리경연대회에서 금상 2팀, 은상 1팀 수상한 데 이어 2022년 충청남도 기능경기대회 제과 부문 은메달, 바리스타 부문 동메달 수상했다.
이처럼 매년 각종 대회에서 수상의 영예를 안으며, 지역 조리·제과 분야의 전문 인재 양성소로 자리매김하고 있다.
김나희 지도교수는 “이번 전국조리경진대회를 통해 학생들이 현장에서 요구되는 실무능력과 창의성을 더욱 강화할 수 있을 것”이라며, “학생 개개인의 열정이 좋은 성과로 이어지도록 최선을 다해 지원하겠다”고 밝혔다.
동아리 학생 대표는 “이번 대회 준비를 통해 조리와 제빵에 대한 자신감을 키우고, 더 큰 무대에서도 경쟁할 수 있는 실력을 갖추는 계기가 되길 바란다”며 포부를 전했다.
충남도립대학교 호텔조리제빵학과는 앞으로도 현장 맞춤형 교육과 실습 중심의 커리큘럼을 통해, 조리·제과·바리스타 분야의 전문성과 창의성을 겸비한 인재 양성에 박차를 가할 예정이다.
- 제2기 취업 서포터즈 ‘잘해보JOB' 발대식···진로 및 취업 지원 활동 등 역량 강화 -
충남도립대학교(총장 정명규)는 1일 스마트팜 강의장에서 취업 서포터즈 ‘잘해보JOB’ 제2기 발대식을 성황리에 개최했다.
이번 발대식은 취업지원처가 주관한 행사로, 서포터즈들이 취업지원처의 홍보 활동을 통해 재학생들에게 실질적인 취업 지원을 강화하고, 취업 준비 과정에서 중요한 역할을 할 것을 다짐했다.
‘잘해보JOB’은 재학생들이 참여하여 취업 및 진로 프로그램을 지원하고, 청년고용정책을 비롯한 유용한 정보를 전달하는 활동을 맡는다.
특히, 12명의 서포터즈가 선정되었던 지난해와 달리, 올해는 8명의 소수정예 서포터즈가 각기 다른 역할을 맡아 보다 집중적이고 심화된 활동을 펼칠 예정이다.
제2기 서포터즈는 △진로·취업 프로그램 운영 보조, △홍보물 제작 및 온·오프라인 홍보, △프로그램 모니터링 및 평가 등을 통해 다양한 활동을 전개할 예정이다.
서포터즈들은 홍보물 제작, 포스터와 카드뉴스, 영상 콘텐츠 등 학생 눈높이에 맞춘 정보를 제작하고, 적극적으로 프로그램을 지원한다.
또한, 두 차례의 간담회를 통해 활동 성과를 점검하고, 프로그램 개선안을 도출, 더욱 발전적인 취업 지원 프로그램을 만들어 갈 계획이다. 특히, 서포터즈들은 팀 빌딩, 디자인 플랫폼 활용법, 영상 편집 등 다양한 특강과 컨설팅을 통해 자신들의 역량을 강화하며, 각자 맡은 분야에서 활동을 이어나간다.
‘잘해보JOB’ 서포터즈로 활동하는 학생들에게는 다양한 혜택이 제공된다. 우선, 취업지원 프로그램에 우선 참여할 수 있는 기회가 주어지고 활동비가 지급된다. 또한, 활동 종료 후 우수 서포터즈에게는 시상 기회도 제공되어, 적극적인 활동을 통해 더욱 큰 성과를 이끌어낼 수 있도록 유도한다.
박민호 취업지원처장은 “잘해보JOB 서포터즈 활동을 통해 학생들이 진로와 취업에 대한 자신감을 얻고, 실질적인 경험을 쌓을 수 있는 기회가 될 것”이라며, “이번 프로그램을 통해 학생들이 더 많은 경험과 정보를 얻고, 취업 시장에 자신감을 가지고 나설 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.
충남도립대학교는 ‘잘해보JOB’ 운영을 통해 학생들에게 실질적인 도움을 제공하고, 취업 지원을 한층 강화할 계획이다. 취업 서포터즈는 매년 두 차례 간담회를 통해 활동 성과를 점검하여 참여후기와 개선사항을 공유하게 된다.
이 외에도, 11월에는 서포터즈 활동 전시회를 통해 그동안의 활동을 공유하고 성과를 발표할 예정이다.
- 지역에 뿌리내리는 인재, 함께 성장하는 산업…교육과 고용 선순환 모델 실현 나서 -
충남도립대학교(총장 정명규)와 충남산학융합원(원장 이종규)이 28일 대학 본관에서 ‘정주형 지역인재 양성 및 취·창업 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하고, 충남형 산학협력 생태계 조성을 위한 공동 협력에 나섰다.
이번 협약은 지역 인재의 발굴과 육성, 그리고 정착을 지원하는 구조를 기반으로 교육기관과 산업계가 긴밀하게 연계함으로써 충남의 지속 가능한 성장을 도모하고자 하는 데 목적이 있다.
양 기관은 향후 정주형 지역인재 양성을 위한 콘텐츠 개발과 공동 연구를 강화한다. 특히, 지역 사회에 정착 가능성이 높은 인재를 발굴하고, 이들이 지역 산업의 핵심 인력으로 성장할 수 있도록 지역 특화 교육 콘텐츠를 개발하고 실무 중심 교육을 강화할 계획이다. 이 과정에서 지역 청년뿐 아니라 중장년층까지 포괄하는 생애주기별 인재 양성 모델을 구축한다.
또한 양 기관은 청년과 중장년층을 위한 맞춤형 취업·창업 역량 강화 프로그램을 함께 운영할 예정이다. 창업 아이디어 구체화, 창업 멘토링, 재취업 지원 교육, 경력설계 워크숍 등 실질적이고 체계적인 프로그램이 추진된다. 이는 지역 내 고용기반을 확대하고 취·창업을 통해 정주를 유도하는 효과를 기대하고 있다.
협약은 충남도가 추진 중인 ‘지자체-대학 협력기반 지역혁신사업(RISE)’과도 연계된다. 양 기관은 이 사업과 접목하여 채용조건형 계약학과 및 특화 교육과정을 발굴·운영하며, 교육과 취업이 유기적으로 연결되는 경로를 구축할 방침이다.
지역산업과의 협업을 기반으로 한 현장실습, 인턴십, 공동프로젝트 등도 강화된다. 이는 산업현장의 실질 수요에 부응하는 인재를 양성하고, 학생들이 졸업 후 지역 기업에 안정적으로 취업할 수 있는 기반을 마련하는 데 목적이 있다.
아울러 고용노동부의 ‘미래내일 일 경험 사업’의 성공적인 운영을 위해서도 협력한다. 양 기관은 학생들에게 직무 체험 기회를 제공하고, 직업 세계에 대한 이해와 진로 설계를 돕기 위한 실질적 경험 프로그램을 공동 기획·운영할 예정이다.
이 외에도 정보 공유, 공동 기획 사업, 외부 재원 확보 등 다양한 분야에서 상호 협력함으로써 지속 가능한 산학연 생태계를 만들어 나갈 계획이다.
정명규 총장은 “이번 협약은 지역과 함께 성장하는 인재양성의 출발점이자, 우리 대학과 충남산학융합원이 협력해 충남형 산학협력 모델을 실현해가는 의미 있는 계기가 될 것”이라며, “학생들이 배움과 일, 그리고 삶을 지역에서 이어갈 수 있도록 충실히 뒷받침하겠다”고 밝혔다.
충남도립대학교 산학협력단 공고 제2024-17호
『2024년 전문대학 혁신지원사업』 충남형 재학생 취업캠프 건에 대하여
지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제10조 및 같은법 시행령 제30조에 의거
붙임과 같이 소액수의 용역 견적제출 안내를 공고합니다.
2024. 10. 10.
충남도립대학교 산학협력단 재무관
우리대학교가 시행중인 건설공사의 시공사(도급사)가 건설현장 정기안전점검 또는 정밀안전점검 등의 수행기관 지정 요청시 우리대학교에 등록한 안전점검 수행기관으로 하여금 점검기관을 지정·통보코자 아래와 같이 안전점검 수행기관을 모집 공고합니다.
2020-12-15충남도립대학교 산학협력단 공고 제2020 - 6호
『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제33조 및 제43조의 규정에 따라
「충남도립대학교 2020학년도 미라클 라이프 프로젝트 운영 용역」을 위한 입찰 및 제안서
제출에 관한 사항을 다음과 같이 재공고합니다.
2020. 2. 6.
충남도립대학교 산학협력단
충남도립대학교 산학협력단 공고 제2020 - 2호
『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제33조 및 제43조의 규정에 따라
「충남도립대학교 2020학년도 미라클 라이프 프로젝트 운영 용역」을 위한 입찰 및 제안서
제출에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.
2020. 1. 16.
충남도립대학교 산학협력단
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