충남도립대학교 현장실습 운영 규정

제정[1998.04.28. 규정 제 29호]		개정[2005.01.17. 규정 제134호]
개정[2005.12.22. 규정 제176호]		개정[2007.05.28. 규정 제207호]
개정[2014.12.31. 규정 제358호]		개정[2015.02.16. 규정 제438호]
개정[2015.02.23. 규정 제443호]		개정[2016.02.29. 규정 제473호]
학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]		개정[2019.05.15. 규정 제587호]
개정[2020.07.29. 규정 제660호]

제1장 총 칙

제1조 (목적) 본 규정은 학칙에서 정하는 재학생의 계절제 현장실습 및 학기제 현장실습을 효율적으로 지도 운영함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위) 본 규정은 전학과의 현장실습 및 학기제 현장실습 교과(이하 현장실습이라 한다.)에 대하여 적용한다. 단, 교무위원회의 심의를 거쳐 총장의 재가를 얻은 사항은 본 규정에 우선한다.

제2장 현장실습기관

제3조 (현장실습기관) 현장실습은 총장과 현장실습기관(시설 및 규모를 참작하여 현장실습이 가능하다고 인정되는 산업체 등)가 현장실습에 대하여 협약 체결한 현장실습기관에서 이수하여야 한다.

제3장 현장실습

제4조 (현장실습 기간) ① 계절제 현장실습은 하계 및 동계방학에 실시한다.<개정 2020.07.29.>

② 학기제 현장실습은 최종 졸업학기(작업치료학과 제외) 중에 사전교육 및 실무적응교육을 포함한 교내교육 후, 8주 이상 현장실습을 실시한다.

③ 2학기 복학생과 제10조에 의거 유보된 학생 등 부득이한 사정으로 현장실습을 이수하지 못한 학생은 총장이 따로 정하는 시기에 실시할 수 있다.

④ 현장실습의 실습시간은 다음 각 호에 따라 운영한다.

1. 현장실습은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주간 40시간을 초과하지 않는 범위에서 연속적으로 실시하는 것을 원칙으로 한다.

2. 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 학생의 동의를 얻어 1주간 최대 5시간을 한도로 연장할 수 있으며, 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 야간 현장실습은 운영할 수 없다.

3. 현장실습은 제4항에 따라 1일 1시간 이상의 휴게시간과 현장실습이 실시되지 않는 휴일이 보장되어야 하고, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영하여야 한다.

⑤ 실습기관과 학교는 현장실습 중에 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해를 예방하기 위하여 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시하여야 한다.

제5조 (현장실습 신청) ① 현장실습은 학과 특성에 맞게 1학년 1학기 이상 이수한 자가 신청할 수 있다.<개정 2020.07.29.>

② 학기제 현장실습 신청은 7주차 이내에 가능하고, 최종학기에 수강 신청한 학점 범위 내에서 20학점 이내로 학기제 현장실습 교과목으로  변경할 수 있으며, 학과장이 직무연관성 및 학점을 검토하여 총장의 승인을 얻어 시행할 수 있다.

제6조(삭제)

제4장 현장실습 협약 체결 및 현장실습 이수

제7조 (현장실습 협약 체결) ① 각 학과 현장실습 담당교수는 별지 제1호 서식에 의거 현장실습기관 선정 신청서를 확인하여 현장실습 시작하기 1개월 전에 현장실습지원센터장에게 제출하여야 한다.

② 제1항의 신청서를 받은 현장실습지원센터장은 실습기관의 세부 운영 계획서를 검토‧협의‧조정하여 확정 후 별지 제2호 서식에 의거 학교, 현장실습생, 실습기관 간 현장실습 협약을 체결하여 시행한다.

제8조 (현장실습 이수) ① 현장실습지원센터장은 제7조 제2항의 규정에 따른 협약서 등을 각 학과 현장실습 담당교수에게 통보하여 실습생으로부터 별지 제3호 서식에 의한 서약서를 제출받도록 한 후 지정된 날짜에 현장실습에 참여하도록 조치한다.

② 제1항의 규정에 의거, 통보를 받은 각 학과 현장실습 담당교수는 실습생이 현장실습 기간 동안 현장실습을 효율적으로 이수할 수 있도록 다음의 서류를 지참토록 하여야 한다.

1. 현장실습 일지 (별지 제4호 서식)

2. 현장실습 성적평가서 (별지 제5호 서식)

3. 현장실습 수행 및 평가계획서 (별지 제6호 서식)

③ 각 학과 현장실습 담당교수는 제1항의 서류를 출발 전에, 제2항 제2호의 서류는 실습완료 후 7일 이내에 현장실습지원센터장에게 제출하고 제2항 제1호의 서류는 각 학과에서 자체 보관토록 한다.

④ 제3항의 서류를 제출하지 않은 경우에는 현장실습을 이수하지 않은 것으로 인정한다.

제5장 현장실습 대체

제9조 (현장실습 대체) 제3조의 규정에도 불구하고 현장실습기관에서 현장실습을 이수하지 못할 경우에는 사전에 총장의 승인을 받아 학교 실험‧실습 시설을 이용하여 3주 이상의 자체실습을 할 수 있다.

제10조 (현장실습 유보) 현장실습 기간 중 다음의 사유가 발생하였을 때에는 별지 제7호 서식에 의거 총장의 허가를 받아 현장실습을 유보받을 수 있다.

1. 질병(의사의 진단서 첨부)

2. 관혼상제(읍.면.동장의 확인서 첨부)

3. 예비군 동원훈련(영장 사본)

4. 기타 총장이 인정할 경우

제11조 (실습무효) 현장실습에 임한 학생이 다음 각호에 해당하는 행위를 하였을 때에는 현장실습을 무효로 하며, 특히 제1호의 행위를 하였을 때에는 학칙의 규정에 의거 징계 처분할 수 있다.

1. 현장실습기관의 직무규칙(사칙)을 준수하지 않거나 학교의 명예를 심히 손상시킨 경우

2. 4분의 1이상 결근을 했을 경우(무단 결근한 날은 현장 실습일로 인정 하지 않음)

3. 실습장을 임의로 바꾸거나 중단한 경우

제6장 현장실습 평가

제12조 (현장실습 결과보고서 제출) ① 현장실습을 이수한 학생은 현장실습 종료 후 7일 이내에 밀봉된 현장지도 담당자의 평가서와 과제물 및 실습일지를 현장실습지원센터장에게 제출하여야 한다.

② 현장실습지원센터장은 취합된 현장실습 관계서류를 학과 및 학년별로 정리 기록하여 현장실습 담당교수에게 통보한다.

제13조 (현장실습 성적평가) ① 현장실습 평가는 절대평가로 한다.

② 현장실습 성적은 현장실습기관 현장지도 담당자가 평가한 성적과 과제성적, 현장지도교수의 평가, 실습일지의 기록내용 등을 근거로 하여 각 학과에서 평가한 성적으로 한다.

③ 각 학과에서 성적평가시 현장실습 평가의 비율은 다음 기준에 의한다.

1. 현장실습기관 현장지도 담당자의 평가 70%

2. 현장실습 담당교수의 현장지도평가 30%

제14조 (실습성적 평가의 처리) ① 각 학과의 현장실습 담당교수는 통보된 학생 현장실습 성적평가서를 평가한 후 현장실습지원센터장에게 제출하여야 한다.

② 현장실습지원센터장은 각 학과의 현장실습 담당교수가 제출한 성적평가서에 의하여 현장실습 성적표를 작성하여 교무학생처장에게 제출하여야 한다.

③ 교무학생처장은 통보받은 현장실습 성적표를 총장의 승인을 받아 학점 인정에 관한 필요한 조치를 취하여야 한다.

제7장 현장실습 지도

제15조 (현장실습 지도교수의 위촉) 총장은 매년 학년 개시일 전까지 다음 학년도의 현장실습 지도교수(이하 “담당교수”라 한다)를 학과 별로 1명씩 위촉하여야 한다.

제16조 (담당교수의 의무) 각 학과의 담당교수는 다음 각호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 현장실습을 효율적으로 운영하기 위하여 현장실습기관를 수시 방문 산‧학의 유대관계를 공고히하여야 한다.

2. 현장실습기관의 생산구조, 운영체제, 생산공정 등을 사전에 면밀히 파악, 학생이 파견될 산업체별로 현장지도 계획서를 작성하여 교육에 임하여야 한다.

3. 현장실습기관가 실습생의 집단수용 불능으로 수개 지역에 분산 실습시에는 순회일정, 교수배당 등 사전 지도계획을 수립하여야 한다.

4. 지도교수는 실습기간 중 1회 이상 현장실습기관을 방문하여 실습 환경, 근무 상태 등을 점검하고 실습 학생과 실습기관의 애로점과 요구사항에 대하여 현장지도방문결과보고서(별지 제8호 서식)를 작성하여 현장실습지원센터장에게 제출한다.

5. 해당 학과 현장실습 매뉴얼을 작성하고, 현장실습지원센터에 보고한다.

제8장 현장실습 평가시스템 구축

제17조(삭제)

제18조(삭제)

제19조(삭제)

제20조(삭제)

제21조 (평가) 현장실습의 효율성과 적정성의 검토 및 평가는 ｢충남도립대학교 현장실습지원센터 운영규정｣에 따른다.

제22조 (준용규정) 이외의 사항은 ｢대학생 현장실습 운영규정(교육부 고시)｣을 준용한다.

부칙 (규정 제29호)

제1조(시행일)  본 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제134호)

제1조(시행일)  본 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제176호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제207호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제358호)

이 규정은 2016.03.01.부터 시행한다.

부칙 (규정 제473호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <2019.1.1.>(충남도립대학교 학칙)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조 생략

제3조(다른 규정의 개정)①부터까지 생략

충남도립대학교 현장실습 운영 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조1항, 같은 조 제2항, 제8조1항, 같은 조 제3항, 제12조1항, 같은 조 제2항, 제14조제1항, 같은 조 제2항, 같은 조 제3항 중 "기획교무처장"을 "취업지원처장"으로 각각 개정하고, 제16조제4호 중 "기획교무처"를 "취업지원처"로 하고, (별지 제2호 서식), (별지 제3호 서식), (붙임 서식2), (별지 제8호 서식) 중 "기획교무처"를 "취업지원처"로 "기획교무처장"을 "취업지원처장"으로 각각 개정한다.

부터까지 생략

부칙 (규정 제587호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제000호) <개정 2020.07.29.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.